転職エージェントスミス大手と中小のエージェントの違いはあるの？
大手と中小のエージェントの違いはあるの？
やあ、転職エージェント・スミスだ。ここでは大手と中小のエージェントの違いはあるのかという疑問について説明していこうと思う。
日本に存在する転職エージェントの数
日本にはどれくらいの転職エージェントが存在するのだろうか。中小を含めると日本には約１万事業者が登録されている。
その中で大手と言われる企業は約20社前後というところだろうか。数は少ないですが、１社あたりのキャリアコンサルタントの人数が多いことや担当者１人あたりの転職希望者の対応数が多いため市場のシェアとしては大手のみで市場全体の約30%を占めていると思われる。
大手転職エージェントの特徴は？
大手転職エージェントは小売りで言えばイオンなどの総合デパートのようなもので、より多くの転職希望者に対応できるように職種や業界などを全ジャンルにわたり幅広く揃えているのが特徴だ。
また大手は広告の露出量も多いため転職希望者も集まりやすい傾向がる。そのため担当キャリアコンサルタント１人あたりの対応人数も中小と比較すれば2倍以上の差がある。そのため希望者ひとりひとりに対する対応時間は少なめになりがちだが、それを補うだけの制度を持っているのも大手の特徴だ。インターネット上での履歴書添削機能や転職に関するコンテンツなどの役立つコンテンツを揃えている。
中小転職エージェントの特徴は？
中小転職エージェントは大手と同じような戦略では敗けてしまうため、大手に対抗するために何かに特化したところが多い傾向がある。
一例としては取り扱う業界・職種を絞っている事業者は多いというものがある。ITエンジニアの転職に特化している事業者や、自動車メーカーの業界に特化した事業者などが存在している。対象の業界や職種に特化することで、大手では得られない情報や求人をもとに転職サポートをすることを目指しているのが特徴だ。
オススメ転職エージェント
パソナキャリア ー 大手で当サイトでもランキング1位の転職エージェントだ。君の力になってくれるだろう。
typeの人材紹介 ー 営業職からIT系技術職まで幅広く対応している転職エージェントだ。
これで説明は以上となる。転職についての疑問がいくばくかでも解決できたなら幸いだ。
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