転職エージェントスミスリクルートエージェント

リクルートエージェント

総合評価
4
サポート評価
3.7
コンサル評価
3.9
求人案件評価
4.5
リクルートエージェントは1977年の創業以来、累計約30万人の転職成功実績を誇っています。名実ともに人材紹介企業ナンバーワンの転職エージェント企業です。キャリアアドイザーの数も総勢400人と業界一の規模となります。
サイトジャンル 転職エージェント 運営企業 株式会社リクルートキャリア
サイト利用料 無料 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
求人数 34400件以上
対応エリア 全国  
非公開求人数 31500件以上 設立年 1977年11月28日
非公開求人率 91 従業員数 2860人以上
登録者数 非公開 資本金 6億4335万円

リクルートエージェントのポイント

転職エージェントのスミスだ。リクルートエージェントについての調査報告をしよう。
私からの調査報告は下記2点についてだ。

1. 求人数・実績ともにNo.1の転職業界トップ企業
2. リクルートエージェントの取り扱い説明書

ではひとつずつ説明を始めよう。
POINT1求人数・実績ともにNo.1の転職業界トップ企業
累計約30万人となっているが実際は27万8千万人なので多少数字を盛っている感は否めないが、創業約40年ということもあり実績知名度ともにNo.1の転職エージェントと言える。

正直な話をすればNo.1のサービスはとりあえず登録しておくのがいいだろう。リクルートエージェントほどの規模感になると担当エージェントの当たり外れ、担当者の質にもバラつきが出てくる。

しかしそれを補って余りあるほどの利点は2位以下に圧倒的な差をつける求人数だ。その求人情報を見るだけでリクルートエージェントへの登録の価値はあると言って良い。

私の調査ではキャリアドイザーのサポートの親身さ、事前面談の有無、入社後フォローなどは特筆すべき点は少ないのが正直なところだ。それも噂によると1人のキャリアドイザーに対して平均300人の転職希望者の対応が常時発生するとのことだ。これではどんなに優秀な人間でも1人1人に時間を割いて対応することは難しいだろう。

転職者へのインタビューでも対応が悪かった、放置されたなどの悪評は何人かから聞いたがそれでもリクルートエージェントへの登録はしておくべきだというのが私の見解だ。
POINT2リクルートエージェントの取り扱い説明書
リクルートエージェントは1人あたりの担当につく転職希望者が多いゆえに、担当キャリアアドイザーに良いサポートをしてもらえるよう仕向ける必要がある。

もちろんそのようなことをしなくても良いのが一番だ。しかしキャリアアドイザーもサラリーマンなので、成果の上がりやすい転職希望者を手厚くサポートしたいと思うのが人情だ。

年齢や学歴、キャリアなど様々な要因はあるが、最もキャリアアドイザーが見ている点は「転職する意欲が高いかどうか」だ。いい求人案件がすぐにでも転職するくらいの心づもりので転職者であれば、キャリアドイザー側もいい案件を紹介しようと思える。

逆にどんな良い案件でも現在の勤め先に未練があったり、転職に迷ったりしているようだとそれらの解決には時間がかかると踏んで即放置リストに入ったとしてもおかしくない。

リクルートは全社的に気合と情熱が企業文化としてある企業だ。担当者もそういった気質の人が多いのもたしかだ。だからこそ転職の姿勢として意欲が高いことをアピールすることで、リクルートの豊富な求人からあなたに合った企業を紹介してくれるだろう。

他の転職エージェントではしないでもいいような気遣いをしてでも、リクルートエージェントの圧倒的な求人リソースを確保することは転職者にとって利点となると私は信じている。

以上で私からの報告は以上だ。諸君らの転職に幸あらんことを。

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1
コメント

フナキ
CMで見たこともあったのと就活含めリクルートは利用してきたのでエージェントもその流れで。
面談で驚いたのはフランクな対応でした。もっと堅苦しい感じの面接になると身構えていたので拍子抜けする感じもありましたが、うまく話を引き出してくれて口下手な僕でもよく話せていた気がします。
要望としては上場企業の管理部門だったのですが、自分のキャリアからニーズがありそうなものをいくつか紹介されて面接のその場で書類を送る候補が出来上がっていくスピード感がよかったです。
ただ星3の理由としてはすでに3社書類選考で落ちてるからです(泣)
いま書類選考に出してるものがあるのでその結果をみて続けてやってもらうかどうかを検討します。
30代 男性
2015-03-26 00:50:46
3
ヒラオカ
リクルートエージェントの他もいくつか登録していますが、リクルートが一番良かったです。
ポイントとしては
・紹介求人数が一番多かった。
・担当エージェントのノリが一番良かった
ということですかね。

担当者がイケイケな人だったので内定貰った企業への年収交渉も上げれるだけ上げましょう!みたいなノリでがっつり上げてもらいました。
正直他は真面目な担当だったのでちょっとこっちが新卒っぽい感じの対応されたんですが、対等な立場での対応をしてきたリクルートの担当はとても良かったです。好き嫌いはあると思いますが。
20代 男性
2015-03-23 09:43:55
5
ミヤネ
とりあえずリクルートに登録しておけばだいたいの企業はカバーできると思います。正直サポートなんかいらないので、希望条件に合う求人一覧だけメールでもらっていくつか面接受けて転職が決まった感じです。
就業の合間を縫っての転職活動だったので複数のエージェントを活用するような時間もなかったので、このスタイルが僕に合っていたので良かったですが、サポートは望まなかったにしてもほぼなかったです。
30代 男性
2015-03-20 18:36:10
4

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